| Specialistkliniken samverkar med arbetsgivaren för att till att den psykosociala arbetsmiljön är god, då vi tillsammans med arbetsgivaren följer de lagar och regler som bl. a. regleras i: | |
| SAFS § Kränkande särbehandling | |
| SAFS § Psykosociala aspekter i arbetslivet | |
| SAFS § Anpassning och rehabilitering | |
| SAFS § Våld och hot | |
| SAFS § Första hjälpen och krisstöd | |
| Krishantering | |
| • | Specialistkliniken har all sakkunnig kompetens vid konfliktbearbetning, stödsamtal, omhändertagande vid hot och våld samt stöd till chefer, arbetsledare och övriga medarbetare inom företaget |
| • | Individuell samtalsterapi hos psykolog kan erbjudas separat |
| Stresshantering | |
| • | Specialistkliniken kan identifiera och analysera orsaker till negativ stress. Genom ökad kunskap om stressorsaker och dess konsekvenser, förbättras medarbetarnas förmåga att hantera och förebygga stress. Resultatet blir framgångsrika och friska företag med medarbetare som mår bra |
| Arbetslivsutveckling | |
| • | Specialistkliniken ger chefsstöd inom arbetsmiljöområdet både fysiskt och psykiskt samt socialt |
| • | Vid psykosociala arbetsmiljöronder kan vi delta med nödvändig personal enligt era önskemål. Vi kan följa den psykosociala situationen på företaget. Här använder vi oss av individuella samtal, gruppsamtal, enkätundersökningar och väletablerade screening metoder |